뉴욕의 포용적 정신과 독창적 감성을 제안하는 글로벌 익스프레시브 럭셔리 브랜드 코치(COACH)의 한국 법인 코치 코리아가 사업 영토 확장과 브랜드 경험 진화를 견인할 신규 인재 확보에 나선다. 코치 코리아는 2026년 7월 20일부터 리테일 현장과 본사 핵심 비즈니스 직군을 아우르는 대규모 공개채용을 본격적인 일정에 돌입시켰다.
코치 코리아 공개채용의 핵심 목적과 모집 직군은 무엇인가
이번 대규모 인재 채용은 국내 시장에서 지속되고 있는 오프라인 및 온라인 사업 확장세에 대응하고, 고객 접점에서의 프리미엄 브랜드 가치를 완성도 높게 구현하기 위해 기획됐다. 럭셔리 시장 내 체질 개선과 영업 기반 강화를 위해 세일즈 현장 인력을 신규 충원함과 동시에, 본사 차원의 경영 전략 및 전문성을 대폭 고도화한다는 취지다.
모집 분야는 본사 경영 지원 직군과 전국 주요 거점의 리테일 매장 직군으로 나뉜다. 본사 부문에서는 마케팅, 이커머스, 리테일, 전략기획, 안전관리 등 브랜드 성장을 견인할 주요 파트에서 인재를 모신다. 매장 부문은 전국 백화점 및 프리미엄 아울렛 고객 접점에서 세일즈를 전개할 세일즈 어소시에이트 및 시니어 세일즈 직급을 대상으로 진행하며, 정규직과 계약직 전반에 걸쳐 넓은 문호를 열었다.
| 채용 구분 | 세부 모집 직무 | 채용 형태 |
| 본사 부문 | 마케팅, 이커머스, 리테일, 전략기획, 안전관리 | 정규직 / 계약직 |
| 매장 부문 | 전국 백화점·아울렛 세일즈 어소시에이트, 시니어 세일즈 | 정규직 / 계약직 |
채용 전형 절차와 지원 접수 일정은 어떻게 진행되는가
지원 서류 접수는 2026년 7월 20일(월)부터 7월 26일(일)까지 일주일간 실시된다. 입사 희망자는 코치 코리아 공식 채용 홈페이지를 포함해 국내 주요 채용 플랫폼인 사람인과 잡코리아를 통해 온라인으로 접수할 수 있다. 전형 방식은 서류전형을 시작으로 1차 실무진 면접, 2차 임원 면접 단계를 거쳐 최종 합격자를 선발하는 순으로 운영되며, 각 분야별 상세 요강은 채용 사이트별 공고문에서 구체적으로 확인 가능하다.
코치 코리아는 합격자들의 조기 적응과 역량 개발을 도모하기 위한 교육 지원 인프라도 완비했다. 입사자에게 체계적인 온보딩 체계와 직무별 맞춤형 실무 교육, 리더십 육성 프로그램 등을 통합적으로 지원할 방침이다. 매장 직군에게는 세일즈 전문성을 체계적으로 축적할 기회를 제공하며, 본사 직군에게는 뉴욕증권거래소(NYSE) 상장사인 모기업 태피스트리(Tapestry, Inc.) 등 글로벌 조직과의 유기적 협업을 통한 전문가 성장 경로를 제공한다.
코치 코리아 인사 담당 관계자는 고객 현장에서 브랜드 철학을 전달할 리테일 세일즈 전문 인력은 물론 마케팅과 이커머스, 안전관리 등 전방위 직무에서 전문 인재를 충원 중이라며, 열정과 도전 의식을 보유한 인재들이 브랜드와 함께 동반 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않을 것이라고 밝혔다. 이번 코치 코리아 공개채용은 럭셔리 리테일 생태계 내에서 브랜드의 경쟁력을 다지는 주요한 이정표가 될 전망이다.
