무신사가 지난 1월 16일부터 진행한 ‘AI 네이티브’ 신입 개발자 공개 채용 서류 접수 결과, 총 2,000여 명의 지원자가 접수를 마친 것으로 2월 5일 집계됐다. 이번 채용은 무신사 테크 부문이 주도하는 ‘무신사 루키(Musinsa Rookie: MUKIEs)’ 프로그램의 일환으로, 단순 코딩 능력을 넘어 AI 기술을 실무에 능동적으로 적용하는 인재를 확보하기 위해 마련됐다.
무신사는 이달부터 본격적인 선발 평가 단계에 돌입한다. 특히 실무 역량 검증의 핵심인 2차 면접 전형에서 글로벌 AI 연구 기업인 오픈AI(OpenAI)의 AI 도구를 전격 도입해 지원자들의 문제 해결 능력을 심층 평가한다.
이를 위해 무신사는 면접 대상자 전원에게 오픈AI의 AI 기반 코딩 에이전트인 ‘코덱스(Codex)’를 제공한다. 지원자들은 실제 업무 환경과 유사한 조건에서 자신이 원하는 도구를 자유롭게 활용해 무신사 테크 부문이 제시하는 과제를 해결해야 한다. 이는 암기식 코딩 테스트가 아닌, AI 도구를 활용해 효율적으로 문제를 해결하는 ‘AI 네이티브’ 역량을 검증하기 위한 조치다.
평가 과정의 공정성을 높이기 위한 장치도 마련했다. 무신사가 자체 개발한 ‘AI 평가 툴’을 활용해 지원자들의 코드를 객관적으로 분석하고 평가한다. 무신사는 이번 채용 전형을 기점으로 향후 전사적인 업무 환경에 오픈AI 기술 도입 확대를 적극 검토할 방침이다.
무신사 관계자는 “이번 서류 접수 결과는 무신사의 기술적 성장 비전과 AI 네이티브 개발자에 대한 시장의 높은 관심을 보여주는 지표”라며 “AI 도구를 활용한 문제 해결 능력 검증은 무신사가 지향하는 차세대 인재를 발굴하는 데 핵심적인 역할을 할 것으로 기대한다”고 강조했다.
